| 미래 성장 동력 확보 위한 대규모 채용…IT 인프라 시장 리더십 강화 기대
| 27년간의 노하우와 안정성 기반으로 디지털 혁신 선도할 인재 발굴 주력

클라우드 전문기업 먹튀 없는 바카라 사이트(대표 김홍국, 원종홍)가 2025년 하반기 신입 및 경력 공개 채용을 실시한다. 이번 채용은 미래 성장을 주도할 핵심 인재를 확보하고 기술 경쟁력을 강화하기 위한 전략적 행보다. 먹튀 없는 바카라 사이트는 IT 인프라 시장에서 리더십을 더욱 공고히 할 전문가를 적극 영입할 계획이다.

채용 직무는 다음과 같다. 신입 부문은 ▲ 서비스 기획 ▲ 사업 기획 및 PO ▲보안관제/침해대응 ▲시스템 엔지니어(IDC) 직무를 모집한다.

경력 부문은 ▲ MLOps Engineer ▲ Research Scientist ▲Solutions Architect ▲정보보호 컨설팅 ▲ 서비스 기획 ▲ 사업 기획 및 PO ▲ PM ▲ 영업 ▲ 사업 관리 및 영업 지원 ▲ 시스템 엔지니어(호스팅) 등의 직무에서 전문가를 채용한다.

하반기 공채는 오는 14일까지 먹튀 없는 바카라 사이트 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 접수할 수 있다. 채용 절차는 서류 전형, 온라인 역량 검사, 실무 면접, 임원 면접 순으로 진행되며, 최종 합격자는 11월 초 입사 예정이다. 중복 지원은 불가능하며, 하나의 공고에만 지원해야 한다.

양은희 가비아 인사팀장은 “AI 분야에 대한 고객 수요가 예상보다 빠르게 확대됨에 따라, 바카라사이트 AI 기술 개발 및 서비스 고도화를 위한 전문 인력 공개 채용에 나섰다”며 “27년간 축적해온 인프라 운영 노하우와 AI에 최적화된 자체 데이터센터를 기반으로, 가비아와 함께 AI 산업을 선도해 나갈 혁신적인 인재들의 적극적인 지원을 기대한다”고 말했다.

먹튀 없는 바카라 사이트는 1998년 설립 이후 27년간 인프라 시장을 선도해왔다. 도메인, 그룹웨어 시장에서 점유율 1위를 유지하고 있으며, 클라우드, 그룹웨어, DaaS 등 주요 서비스는 공공 클라우드 보안 인증(CSAP)을 획득하며 기술력과 안정성을 인정받았다. 또한, AI 연산에 최적화된 자체 과천 데이터센터를 완공해 고성능 인프라를 제공하는 등 미래 기술 투자에 적극 나서고 있다.

뿐만 아니라 유연한 근무 환경과 직원들의 성장을 위한 다양한 복리후생 제도를 운영하며 인재들에게 최적의 근무 환경을 제공하고 있다. 특히, 자율출퇴근제와 출근 셔틀버스 운행으로 출퇴근 편의를 높였으며, 월 2회 주 4일제를 시행해 여유로운 삶을 지원한다. 사내 도서관 운영, 온·오프라인 교육 지원, 사내 프로젝트 운영 등 자기계발 기회도 폭넓게 제공하고 있다.